- О нас
- Наши решения
- Отраслевые решения
- Internet/Intranet
- Продукты вендоров
- Ресурсы
|
|
|
|
|
|
«Бизнес-Интеллект: Подбор персонала»Модуль «БИ: Подбор персонала» ориентирован на HR-менеджеров кадровых и рекрутинговых агентств, сотрудников отдела кадров различных организаций и предназначен для автоматизации бизнес-процессов и организации электронного документооборота по подбору персонала. Преимущества. Использование модуля позволяет максимально облегчить труд менеджера по персоналу и руководства при подборе кандидатов, проведении их тестирования и собеседований, анализе соответствия кандидатур установленным критериям, обеспечить учет и документооборот по подбору кадров. Функции модуля:
Инициация процесса по подбору персонала начинается с создания заявки на вакантную должность. Заявка отражает объективные требования к кандидатам (возраст, пол, образование, опыт работы и пр.) а также описывает условия работы и основные обязанности. Далее заявка отправляется на согласование и утверждение со всеми заинтересованными лицами и может быть отклонена или утверждена. При утверждении заявки в модуле создается вакансия. В документ вакансия автоматически переносятся сведения из заявки и вносится информация о размещении объявления (место и срок размещения, стоимость услуг, контакты, содержание объявления). В модуле ведется база данных резюме от соискателей, содержащая профессиональные, личностные и психологические характеристики кандидатов. Информация, накапливаемая в базе, позволяет проводить подбор кадров, максимально удовлетворяющих требованиям заказчиков и формировать в дальнейшем резервный состав персонала. По мере проведения конкурсного отбора кандидатов документ резюме принимает следующие статусы: собеседование, отклонено, утверждено, резерв. Список всех кандидатов, претендующих на вакантную должность, статусы резюме и данные по каждому соискателю можно просмотреть непосредственно из документа вакансия. Все электронные документы группируются в экранные представления: заявки – по статусам; вакансии – по отделам, должностям; резюме – по статусам, по источникам информации; резерв – по алфавиту, по должностям. Дополнительные возможности: быстрый поиск по заданным критериям и ключевым словам, организация многопользовательского (в том числе удаленного) режима работы, автоматическая рассылка уведомлений о событиях в модуле, обеспечение многоуровневой защиты информации. Базовое программное обеспечение. Система разработана на базе программного обеспечения IBM Lotus Software, обеспечивающего надежную и эффективную работу, минимальное время развертывания и минимальные затраты на внедрение. |
|
|
